Surintendant(e) de chantier

Région de Montréal

Sous la responsabilité hiérarchique du surintendant général, le titulaire doit, sous la direction du chargé de projets affecté à son projet, planifier, organiser & gérer l’ensemble des activités au chantier et ce, en fonction des objectifs temps et argent qui sont fixés. Le tout doit être effectué en collaboration avec les différents membres de l’équipe ainsi que les standards établis de l’entreprise. Il doit s’assurer de la satisfaction du client en tout temps.

Responsabilités principales :

Gestion des activités et ressources (matérielles et chantier) (50 %) :

• Planifie les semaines de travail des différentes équipes de travail (internes et externes) en coordonnant les actions et les opérations des travailleurs;
• Gère les contraintes de chantier tout en assurant le respect de la planification faite initialement par le chargé de projets. Apporte les modifications nécessaires à la planification des travaux lorsque des retards surviennent et informe l’ensemble des intervenants concernés. Il doit communiquer les objectifs et en assurer le suivi auprès des travailleurs;
• Responsable de la qualité des travaux et fait les interventions nécessaires lorsque la qualité ne répond pas aux standards établis;
• Informe le chargé de projets du déroulement des travaux, prend des photos de l’évolution du chantier et les dépose au dossier de partage d’information (Teams);
• Responsable de la gestion du budget d’heures des ressources humaines et ce, dans le but d’optimiser le rendement du projet;
• Procède aux commandes de matériaux avec les intervenants à l’interne (en fonction des besoins de l’échéancier et ententes fournisseurs) et assure les livraisons;
• Se prépare et participe aux réunions de chantier hebdomadaires;
• S’assure de limiter les déficiences (est proactif) sur son chantier et fait le suivi des correctifs nécessaires identifiés par les professionnels.

Gestion des ressources humaines (30 %) :

• Identifie les forces des employés (Vergo & sous- traitants) et augmente leur motivation dans le but d’obtenir le maximum de chacun;
• Communique bien les directives pour assurer un travail rapide et de qualité en discutant de méthodes de résolution de problèmes avec son équipe;
• Améliore le climat de travail et augmente l’entraide dans l’équipe;
• Détecte les employés négligents et modifie leur comportement;
• Évite les pertes de temps et les abus en estimant correctement le temps de travail;
• Optimise les ressources et les activités à valeur ajoutée.

Tâches administratives (20 %) :

• Ultime responsable de la santé, sécurité & environnement sur le chantier auprès des employés, des sous-traitants ainsi que des fournisseurs et s’assure que tous respectent le programme (SS&E) en vigueur sur le chantier ainsi que les codes de vie;
• Responsable des accueils chantier et d’appliquer les mesures disciplinaires le cas échéant;
• Responsable de compléter tous les rapports requis par l’administration et/ou instances publiques (incidents, accidents, évaluations, heures main d’œuvre, etc.);
• Effectue la gestion de l’affichage au chantier (affiches signalétiques, documents, rapports, etc.) selon les standards établis;
• Responsable du bon maintien des espaces communs des employés de chantier (roulottes et dépendances);
• Produit les rapports de temps de la main d’œuvre affectée à son chantier et ce, en fonction des codes d’activités budgétées et les transmet selon les règles établies;
• Responsable d’ouvrir et de fermer le chantier (barrières fermées, système d’alarme, gestion du chauffage, etc.);
• Responsable de s’assurer que les plans tel que construit sont documentés à mesure de l’avancement de son chantier et ce, dans toutes les disciplines;
• Accomplit toute autre tâche connexe.

Expérience :

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un poste de surintendant(e), responsable de projets de construction commerciale, institutionnelle ou industrielle, surtout dans le secteur privé.

Formation :

• Un diplôme d’études collégiales dans une discipline reliée à la construction.

Compétences techniques/professionnelles :

• Langues : Français, oral et écrit (anglais serait un atout)
• Logiciels : Maitrise de la suite Office (Excel, Word, MS Project)
• Autre : Cartes de sécurité, secourisme