Directeur(trice) Finance

Bureau chef de Laval

Sous la responsabilité du président, le titulaire assure la saine gestion financière de l’organisation ainsi que de ses filiales. Il dirige les activités reliées aux secteurs finance, comptabilité et trésorerie. Il effectue toute la coordination requise, en collaboration avec les différents secteurs de l’organisation, afin d’assurer l’intégrité de l’information financière et le respect des objectifs fixés par la direction. Il participe activement au développement et à l’amélioration continue des processus d’affaires et il collabore au développement de l’équipe sous sa responsabilité

Responsabilités principales :

Gestion de l’ensemble des activités financières de la compagnie :

• Veille à l’application des pratiques, procédures et règles comptables;
• Établit et maintient les standards de gestion financière et s’assure du respect des différentes réglementations (activités pancanadiennes);
• Prépare, vérifie et collige l’information financière pour les rencontres de fin de mois avec le président;
• Prépare le budget d’opération (incluant les prévisions de vente) de Vergo et effectue les analyses afférentes;
• Gère les communications avec le bureau comptable externe, coordonne et prépare les dossiers de vérification;
• Initie et participe à l’établissement (ou à la mise à jour) des processus et procédures permettant de maximiser l’efficience des ressources financières,
• Gère le dossier global des assurances incluant les diverses réclamations et les renouvellements de façon à réduire nos coûts d’assurances au minimum;
• Gère et coordonne les dossiers légaux et s’assure d’impliquer les personnes ressources nécessaires au règlement des dossiers de façon à réduire au minimum les impacts financiers et sur l’image de l’entreprise.

Support aux activités de l’équipe (Responsabilité indirecte) :

• Agit à titre de rôle conseil (coaching) auprès de la directrice de la comptabilité par projet pour les différentes problématiques rencontrées;
• S’assure que les activités de facturation et d’encaissement client sont effectuées dans les délais.

Représentation auprès des divers organismes :

• Lien principal auprès des paliers gouvernementaux pour : TPS et TVQ (rapport et vérification) / Impôts (rapport et vérification);
• Lien important auprès de la banque en matière de besoin financier;
• S’implique auprès des clients majeurs lorsque des besoins spécifiques sont demandés et qui impliquent des modifications à nos standards;

Gestion de ressources humaines :

• Conseille et supporte la directrice comptabilité par projet pour les activités des employés sous sa supervision, incluant la gestion de performance;
• Conseille et supporte le développement des ressources sous sa supervision indirecte pour un travail efficient et maximal;
• Participe au besoin au recrutement pour les postes de la comptabilité.

Expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste semblable chez un entrepreneur général.

Formation :

• Diplôme universitaire de premier cycle en Comptabilité (un titre comptable un atout).

Compétences techniques/professionnelles :

• Langues : Français, oral et écrit (anglais serait un atout).
• Logiciels : Maitrise de la suite Office, connaissance de Vision (un atout).