Directeur comptabilité par projet

Bureau chef de Laval

Sous la responsabilité du directeur finance, le titulaire est responsable du processus et des standards complets de l’ensemble des activités de la comptabilité par projet ainsi que la gestion complète de la paie. Le tout en fonction des objectifs fixés par la direction.

Responsabilités principales :

• Responsable du processus de la comptabilité par projet.
• Gérer et traiter les opportunités des cas non conformes soumis par le technicien en comptabilité par projet.
• Procéder aux dépôts numériques.
• Participer activement au choix du type de projet pour les nouveaux projets dans le respect des processus et procédures établis.

Gestion complète de la paie (en collaboration avec le directeur des ressources humaines) :

• Chaque semaine, valider et traiter les feuilles de temps/salaires des employés CCQ versus les rapports hebdomadaires des surintendants.
• Aux 2 semaines, valider et traiter le salaire des employés de bureau/surintendants.
• Préparer, valider et effectuer les remises DAS, remise pension alimentaire.
• Produire le rapport mensuel CCQ.
• Responsable du programme assurance groupe et du programme de R.P.D.B.
• Préparer les rapports nécessaires pour la production des T4/Relevé 1.

Gestion administrative / Ressources humaines :

• S’assurer d’être conforme auprès de la WSIB/WCB.
• Responsable avec les ressources humaines du dossier d’équité salariale.
• Effectuer, en collaboration avec les ressources humaines, l’estimation de la valeur des formations (1%) pour le 28 février et la déclaration des activités de formations annuelles (30 Juin).
• Fournir annuellement le rapport T5018.
• Gérer les activités des ressources incluant la gestion de performance.
• Responsable d’attribuer les ressources par projets.
• Reste à l’affut des tendances du marché en matière de rémunération, assurance groupe, ainsi que les standards de l’industrie (CCQ).

Expérience :

• Minimum dix (10) ans d’expérience dans un poste semblable.

Formation :

• Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité (titre comptable un atout).

Compétences :

• Gestion du travail (incluant la gestion du temps)
• Négociation
• Adaptabilité
• Suivi
• Orientation qualité / Souci du détail
• Sens des affaires
• Développement de relations de travail stratégiques

Compétences techniques/professionnelles :

• Langue : Bonne connaissance du français, oral et écrit (anglais un atout)
• Logiciel : Bonne maitrise de la suite office, Excel avancé, Vision et ERP (Progiciel de gestion intégré) un atout